مقدمة تسمح خطط التعلم توتارا موظفيك سريعة واستهدفت الوصول إلى التعلم ذات الصلة؛ بما في ذلك وجها لوجه الأحداث والتعلم الإلكتروني. تمكن الخطة تعلم الموظفين أن نرى في لمحة تقدمهم ضد الأحداث تعليمية محددة وخطة كاملة. وتستند خطط التعلم على قالب الموقع بأكمله. تم تكوين قالب من قبل المسؤول عن الموقع. هناك مجموعة واسعة من خيارات التنفيذ والتكوين لدعم طرق مختلفة تستخدم المنظمات خطط لدعم موظفيها التعلم. يمكنك تكوين نماذج مختلفة من خطط التعلم: الكفاءة مركزية (إيقاف الهدف، ملعب برامج الاحالة) تتمحور حول برنامج (إيقاف الأهداف والمقررات وتعيين الكفاءات) الكفاءة / نموذج الهدف (إيقاف دورة وبرنامج الاحالة) نموذج هجين يسمح خليط من الكفاءات والدورات والبرامج والأهداف إدارة قوالب أنت هنا: الصفحة الرئيسية & GT؛ الإدارة وGT؛ التعلم خطط وGT؛ إدارة القوالب خطط التعلم موظفيكم خلق تستند إلى القالب الذي تم إنشاؤه من قبل مدير الموقع. هل يمكن أن يكون قوالب متعددة اقامة ولكن يمكن أن يكون هناك سوى قالب نشط واحد في وقت واحد. عندما يكون لديك قوالب متعددة، يظهر القالب النشط في الجزء العلوي من قائمة 'إدارة القوالب "وله" (الافتراضي) "بعد عنوان الخطة. إنشاء قالب خطة جديدة للتعلم مظاهرة خطة التعلم قوالب إنشاء قالب خطة جديدة للتعلم، ضمن قسم "قالب جديد ': أدخل 'اسم' من القالب. أدخل 'نهاية التاريخ' من القالب. تاريخ انتهاء يمكن استخدامها لاستكمال خطط التعلم التي تم إنشاؤها من هذا القالب تلقائيا. انقر على "حفظ التغييرات". يتم إنشاء الخطة الجديدة الخاصة بك الآن، فإن الخطوة التالية هي تحديد مكونات وسير العمل تريد تعلم استخدام قالب الخطة. تعديل قالب خطة التعلم انقر على أيقونة "تعديل" بجوار نموذج خطة التعلم التي ترغب في تحريرها. ملاحظة: يتم تطبيق التغييرات التي تجريها على نموذج خطة تعليمية لجميع الخطط التعليمية الحالية والمستقبلية التي تم إنشاؤها باستخدام نموذج خطة التعلم. مكونات افتراضيا خطة التعلم على أربعة عناصر: الدورات - الدورات ومن المقرر المتعلم لإكمال إطار خطة التعلم. الكفاءات - الكفاءات ومن المقرر المتعلم لإكمال إطار خطة التعلم. الأهداف - أهداف هي حقل النص الحر التي تسمح للمدير أو المتعلم لدخول الأهداف التي ترغب في العمل الذي يتم ربما لا تشملها الكفاءات. برامج - برامج ومن المقرر المتعلم لإكمال إطار خطة التعلم. مكونات يمكن أن تكون مخفية وترتيب مكونات يتغير لتتناسب مع متطلبات المؤسسة. انقر على "إخفاء" لإزالة مكون من قالب خطة التعلم انقر فوق "عرض" لإضافة عنصر خفي إلى القالب التعلم انقر فوق الأسهم لأعلى ولأسفل لتغيير ترتيب مكونات انقر على "حفظ التغييرات" لحفظ التغييرات على علامة التبويب مكونات قبل مغادرة التبويب. A المتعلم ومدير يستطيعون الوصول إلى المتعلمين التعلم الخطة. إعدادات سير العمل تسمح لك التحكم الذي يكون قادرا على أداء المهام المختلفة المتعلقة وضع خطة التعلم تصل، بما في ذلك؛ مضيفا الدورات والكفاءات والأهداف والبرامج الموافقة على خطة الانتهاء من خطة هناك ثلاثة إعدادات سير العمل المحددة مسبقا وخيار مخصص: العمل الأساسي: هل سير عمل مدير مدفوعة بسيط. يتم إيقاف تشغيل خيارات مثل تاريخ الاستحقاق والأولوية على الطريق الصحيح والكفاءات والبرامج. العضو سير العمل مدفوعة: في هذا العمل المتعلم له السيطرة على خطة التعلم. يستطيع المدير لعرض الخطة، ولكن ليست قادرة على إجراء أية تغييرات. مدير سير العمل مدفوعة: في هذا العمل ليعين مدير المحتوى إلى خطة التعلم موظفيهم. المتعلم يمكن أن يطلب إضافة محتوى، ولكن كل شيء يتطلب موافقة المدير. سير العمل المخصصة: يسمح لك لتخصيص كل خطة التعلم سير العمل الإعدادات لتلبية الاحتياجات الخاصة بك. انظر إعدادات سير العمل المتقدم لمعرفة المزيد حول إعدادات سير العمل المخصصة. المتقدم سير العمل أنت هنا: الصفحة الرئيسية & GT؛ إدارة و GT. تعلم خطط وGT. إدارة القوالب & GT؛ المتقدم سير العمل باستخدام إعدادات سير العمل المتقدمة التي يمكن أن تحدد ما الأذونات المتعلم ومدير يكون عند الوصول إلى خطة التعلم. إعدادات الخطة ضبط خطة تسمح لك لتحديد كيف يتم وضع علامة على خطط تعلم أنها كاملة. هناك ثلاثة خيارات متاحة: يدويا، من قبل مستخدم بإذن 'الكامل': إما أن المتعلم أو مدير قادر على إحياء خطة كاملة يدويا. تم تعيين هذا الإذن في ضوابط الخطة. مدير ديه هذا الإذن افتراضيا. تلقائيا، عند إكمال كافة عناصر الخطة يكمل تلقائيا عندما تكون جميع البنود الواردة في خطة لديها حالة كاملة. يمكن تنشيط خطة التعلم من قبل مسؤول أو المتعلم أو مدير مع الوضع "كاملة / إعادة تنشيط". تلقائيا، عندما اجتاز تاريخ الانتهاء الخطة: الخطة اكتمال تلقائيا عند تاريخ انتهاء تعيين على خطة التعلم قد ولى. يمكن تنشيط خطة التعلم من قبل مسؤول أو المتعلم أو مدير مع الوضع "كاملة / إعادة تنشيط". عندما تم تعيين خطة تعليمية لاستكمال "خطة كاملة 'الرسالة تلقائيا تنص السبب تم وضع علامة الخطة على النحو الكامل. أذونات خطة الأذونات خطة تسمح لك لتعيين الأذونات خطة التعلم العالمية. هناك أربعة مستويات الأذونات المتاحة: السماح يسمح للمستخدم لأداء العمل. نفي يمنع المستخدم من تنفيذ الإجراء. طلب يسمح للمستخدم أن يطلب أن هذا الإجراء يتم تنفيذ. الموافقة يسمح للمستخدم للموافقة على هذا العمل. والمكرر أذونات كذلك لكل مكون. تذكر أن انقر على "حفظ التغييرات" قبل أن ينتقل إلى تعيين أذونات عنصر. إعدادات الدورة وضوابط إعدادات الدورة ضبط بالطبع تتيح لك تخصيص الإعدادات المتاحة للدورات. حدد الإعداد "تواريخ الاستحقاق. أي: لا يظهر الحقل تاريخ الاستحقاق على خطة التعلم اختياري: حقل تاريخ الاستحقاق هو اختياري مطلوب: يجب أن يتم الانتهاء من الموعد المحدد حدد الإعداد "الأولويات" لا شيء: لم يتم تعيين الأولوية للدورات في خطة التعلم باستخدام هذا القالب يمكن تعيين الأولوية إذا لزم الأمر على دورات في خطة التعلم باستخدام هذا القالب: اختياري مطلوب: يجب تعيين الأولوية على دورات في خطة التعلم باستخدام هذا القالب حدد "مقياس الأولوية" عندما يتم تحديد الأولويات لا شيء غير مطلوب نطاق الأولوية ضوابط بالطبع أذونات بالطبع تسمح لك لتحديد مستوى الأعمال التي يمكن أن يقوم بها المتعلم ومدير في خطة التعلم. هناك أربعة مستويات الأذونات المتاحة: السماح يسمح للمستخدم لأداء العمل. نفي يمنع المستخدم من تنفيذ الإجراء. طلب يسمح للمستخدم أن يطلب أن هذا الإجراء يتم تنفيذ. الموافقة يسمح للمستخدم للموافقة على هذا العمل. انقر على "حفظ التغييرات" قبل أن يغادر هذه الصفحة. الكفاءة إعدادات وضوابط إعدادات الكفاءة إعدادات الكفاءة تتيح لك تخصيص الإعدادات المتاحة للكفاءات. حدد الإعداد "تواريخ الاستحقاق ': أي: لا يظهر الحقل تاريخ الاستحقاق على خطة التعلم اختياري: حقل تاريخ الاستحقاق هو اختياري مطلوب: يجب أن يتم الانتهاء من الموعد المحدد حدد الإعداد "الأولويات": لا شيء: لم يتم تعيين الأولوية للكفاءات في خطة التعلم باستخدام هذا القالب يمكن تعيين الأولوية إذا لزم الأمر على الكفاءات في خطة التعلم باستخدام هذا القالب: اختياري مطلوب: يجب تعيين الأولوية على الكفاءات في خطة التعلم باستخدام هذا القالب حدد "مقياس الأولوية ': عندما يتم تحديد الأولويات لا شيء غير مطلوب نطاق الأولوية تعيين التعيين التلقائي التعيين التلقائي يسمح للخطة التعلم لسحب تلقائيا من خلال الكفاءات المخصصة لموقف المتعلمين وتنظيم، مع أي من المقررات الدراسية المرتبطة الكفاءات. هناك خمسة خيارات يمكنك استخدامها لتعيين التعيين التلقائي: تعيين تلقائيا من قبل موقف: عندما يتم فحص هذا الخيار خطة التعلم تلقائيا تسحب الكفاءات المخصصة لوضع المتعلم في خطة تعلمهم. تعيين تلقائيا من قبل منظمة: عندما يكون هذا الخيار هو تحقق خطة التعلم تسحب الكفاءات المخصصة لتنظيم المتعلم في خطة تعلمهم تلقائيا. وتشمل الكفاءات الانتهاء: عند فحص هذا الخيار جميع الاختصاصات المسندة إلى المتعلمين موقف و / أو منظمة تظهر في خطة التعلم، حتى إذا أكمل المتعلم الكفاءة. وتشمل الدورات مرتبطة: عند فحص هذا الخيار يتم سحبها الدورات التي تم ربطها تلقائيا من خلال الكفاءات في خطة التعلم. مجموعة 'الحالة الافتراضية': افتراضيا عندما يتم سحبها من الكفاءة في خطة التعلم يظهر الحقل الحالة فارغة كما. عند تحقق 'تعيين الكفاءات المعتمدة حديثا الحالة الافتراضية الخاصة بهم' الوضع الافتراضي من يعرض على نطاق والكفاءة في خطة التعلم عندما يتم تعيين الكفاءات. ضوابط الكفاءة أذونات الكفاءة تسمح لك لتحديد مستوى الأعمال التي يمكن أن يقوم بها المتعلم ومدير في خطة التعلم. هناك أربعة مستويات الأذونات المتاحة: السماح يسمح للمستخدم لأداء العمل. نفي يمنع المستخدم من تنفيذ الإجراء. طلب يسمح للمستخدم أن يطلب أن هذا الإجراء يتم تنفيذ. الموافقة يسمح للمستخدم للموافقة على هذا العمل. انقر على "حفظ التغييرات" قبل أن يغادر هذه الصفحة. أهداف إعدادات وضوابط إعدادات موضوعية ضبط موضوعية تتيح لك تخصيص الإعدادات المتاحة للأهداف. حدد الإعداد "تواريخ الاستحقاق. أي: لا يظهر الحقل تاريخ الاستحقاق على خطة التعلم اختياري: حقل تاريخ الاستحقاق هو اختياري مطلوب: يجب أن يتم الانتهاء من الموعد المحدد حدد الإعداد "الأولويات" لا شيء: لم يتم تعيين الأولوية للأهداف في خطة التعلم باستخدام هذا القالب يمكن تعيين الأولوية إذا لزم الأمر على أهداف في خطة التعلم باستخدام هذا القالب: اختياري مطلوب: يجب تعيين الأولوية على أهداف في خطة التعلم باستخدام هذا القالب حدد "مقياس الأولوية" عندما يتم تحديد الأولويات لا شيء غير مطلوب نطاق الأولوية تحديد "مقياس الهدف" ويستخدم على نطاق موضوعي لقياس التقدم المحرز على المتعلمين نحو أهدافها، وإعداد جداول موضوعية باستخدام خيار القائمة تحت إدارة الموقع و GT. خطط التعلم أذونات موضوعية أذونات موضوعية تسمح لك لتحديد مستوى الأعمال التي يمكن أن يقوم بها المتعلم ومدير في خطة التعلم. هناك أربعة مستويات الأذونات المتاحة: السماح يسمح للمستخدم لأداء العمل. نفي يمنع المستخدم من تنفيذ الإجراء. طلب يسمح للمستخدم أن يطلب أن هذا الإجراء يتم تنفيذ. الموافقة يسمح للمستخدم للموافقة على هذا العمل. انقر على "حفظ التغييرات" قبل أن يغادر هذه الصفحة. إعدادات البرامج وأذونات إعدادات البرنامج حدد الإعداد "تواريخ الاستحقاق. أي: لا يظهر الحقل تاريخ الاستحقاق على خطة التعلم اختياري: حقل تاريخ الاستحقاق هو اختياري مطلوب: يجب أن يتم الانتهاء من الموعد المحدد. حدد الإعداد "الأولويات" لا شيء: لم يتم تعيين الأولوية للبرامج في خطة التعلم باستخدام هذا القالب يمكن تعيين الأولوية إذا لزم الأمر على البرامج في خطة التعلم باستخدام هذا القالب: اختياري مطلوب: يجب تعيين الأولوية في البرامج في خطة التعلم باستخدام هذا القالب حدد "مقياس الأولوية" عندما يتم تحديد الأولويات لا شيء غير مطلوب نطاق الأولوية. أذونات برنامج يسمح لك لتحديد مستوى الأعمال التي يمكن أن يقوم بها المتعلم ومدير في خطة التعلم. هناك أربعة مستويات الأذونات المتاحة: السماح يسمح للمستخدم لأداء العمل. نفي يمنع المستخدم من تنفيذ الإجراء. طلب يسمح للمستخدم أن يطلب أن هذا الإجراء يتم تنفيذ. الموافقة يسمح للمستخدم للموافقة على هذا العمل. انقر على "حفظ التغييرات" قبل أن يغادر هذه الصفحة.